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depuis le 04 Mai. 2026

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Responsable d’agence

Parlons d'Airwell

Chez Airwell, nous croyons que notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent notre entreprise. Acteur reconnu dans le domaine des solutions de climatisation et du confort thermique, nous recherchons des talents engagés, motivés et prêts à contribuer à notre développement. Rejoindre Airwell, c’est intégrer un environnement dynamique, innovant et collaboratif, où les compétences sont valorisées et les opportunités d’évolution encouragées. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis.

Vos missions

Véritable bras droit de la Direction sur le territoire, vous aurez pour mission de transformer nos objectifs stratégiques en succès locaux. Vous jonglerez entre la gestion d’équipe, le pilotage financier et le développement d’un portefeuille client, le tout dans un environnement dynamique.

Stratégie et Pilotage Commercial

  • Co-construire la politique commerciale de l’agence avec la Direction.
  • Déployer les actions sur le terrain et en évaluer la performance.
  • Piloter les opérations marketing et commerciales nationales à l’échelle locale.

Gestion et Performance

  • Analyser les indicateurs de résultats et mesurer leur impact budgétaire.
  • Garantir la rentabilité de l’agence via un suivi rigoureux.
  • Superviser l’administration générale pour assurer un fonctionnement fluide.

Développement

  • Animer et fédérer votre équipe pour atteindre (et dépasser) les objectifs.
  • Gérer en direct un portefeuille de clients stratégiques pour maintenir un lien fort avec le marché.
  • Contribuer activement aux projets transverses de l’entreprise.

Management des ressources humaines de son périmètre :

  • Conduire les   entretiens   individuels   de   son   équipe (atteinte   des   résultats   de   l’équipe, propositions salariales…)
  • Être en appui technique auprès de son équipe
  • Mettre en place l’organisation et les moyens matériels et humains adaptés
  • Evaluer les besoins en recrutement
  • Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe
  • Animer et mobiliser son équipe

Vous

Connaissances professionnelles spécifiques :

  • Bonnes connaissances techniques des produits
  • Maitrise des process/outils de vente
  • Maitrise des outils informatiques (CRM)
  • Maîtrise de l’analyse financière (P&L) et les techniques de négociation commerciale.
  • Expérience significative en gestion de centre de profit ou en direction d’agence.
  • Leadership naturel, excellent relationnel et culture du résultat.
  • Connaissance du tissu économique local

Tous les champs sont obligatoires sauf mention contraire

  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf, jpg, png, Taille max. des fichiers : 2 MB.
  • Liens utiles

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